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    6月30日，集團(tuán)行政人力部組織召開本部門半年工作總結(jié)會，重點(diǎn)就前半年工作進(jìn)行總結(jié)，并對后半年工作進(jìn)行部署和安排。

    會上，關(guān)于前半年的工作，聽到最多的聲音就是累并充實(shí)著。大家紛紛表示，在集團(tuán)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型和精益化管理思想的指導(dǎo)下，人員分工更加細(xì)致，崗位職責(zé)更加清晰，標(biāo)準(zhǔn)更加完善，工作起來目標(biāo)、方向更加明確，效率也提升了不少。雖然工作中也有困難和不如意，但是都只是暫時(shí)的，都能逐漸克服。

    對于后半年的工作，各崗位人員充滿了動力和激情，也作了認(rèn)真、細(xì)致的規(guī)劃和設(shè)想。部門負(fù)責(zé)人楊大平在會上強(qiáng)調(diào)，行政人力部作為集團(tuán)的重要管理部門，起著承上啟下，信息傳達(dá)、溝通和銜接的作用，是正向、陽光導(dǎo)向的部門。前半年，整個(gè)部門的工作十分有成效，付出了不少努力，也取得了不小的進(jìn)步。下半年，所有人員仍然要時(shí)刻以合格的職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對工作永葆熱情，讓整個(gè)行政人力隊(duì)伍成為一支積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的高效團(tuán)隊(duì)。工作切忌情緒化，要保持理性，在做好自身職責(zé)范圍內(nèi)工作的同時(shí)，要放開手腳，積極解放思想，用創(chuàng)新、開放的思維，實(shí)現(xiàn)自我掌控和主導(dǎo)，做到膽大而且心細(xì)，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)不失周全，對內(nèi)起效應(yīng)，對外樹形象，最大限度發(fā)揮行政人力的職能和作用。